|
M E V Z U A T B İ L G İ L E N D İ R M E S İ R K Ü L E R İ |
|
|
TARİH |
04.01.2022 |
|
SAYI |
2022/ 03 |
|
KONU |
5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİNDE TÜRKİYE GENELİ BORÇ SORGUSU UYGULAMASI 2022/OCAK AYINDAN İTİBAREN BAŞLIYOR. |
5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİNDE TÜRKİYE GENELİ BORÇ SORGUSU UYGULAMASI 2022/OCAK AYINDAN İTİBAREN BAŞLIYOR.
ÖZET
⎯ 5 puanlık sigorta prim teşvikinde, işverenin SGK’ ya yasal ödeme süresi geçmiş sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borçlarının bulunup bulunmadığı hususu 2022/Ocak
ayından/döneminden itibaren işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri esas alınarak
yapılacaktır.
⎯ İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası
primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının
bulunup bulunmadığının tespiti sırasında, işverenlerin SGK’ da kendi adına tescil
edilmiş tüm işyerlerinden ve kendi adına tescil edilmiş tüm alt işverenliklerinden
kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para
cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları sorgulanacaktır.
Bu sorgulama gerçek kişi işverenlerde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi işverenlerde
vergi kimlik numarası esas alınmak suretiyle yapılacaktır.
⎯ İşverenin, kendi adına tescil edilmiş işyerleri ve alt işverenlikleri haricinde ortak, üst
düzey yönetici ve işveren vekili olarak işlem gördüğü işyerleri ile işverenin gerçek kişi
olması halinde kendi sigortalılığından kaynaklanan 5510/4-1-b kapsamındaki ve
5510/60-g kapsamındaki yasal ödeme süresi geçmiş prim borçları sorgulanmayacaktır.
⎯ İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası
primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun
bulunması halinde, beş puanlık indirim uygulanmaksızın sadece ilgili kanunlarda yer
alan sigorta prim teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanması mümkün olacaktır.
⎯ İşverenin Türkiye genelindeki işyerlerinden borcu bulunması halinde, yasal ödeme
süresi geçmiş borçların, cari aya ait belge verme süresinin bitiminden en az bir gün
önce ödenmesi gerekmektedir.
5 PUANLIK SİGORTA PRİM TEŞVİKİNDE BORÇ SORGUSU:
İşverenin Türkiye genelindeki işyerlerinden herhangi birinin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme
zammı borcunun bulunması halinde, yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmayan diğer
işyerlerinden dolayı da beş puanlık prim indiriminden yararlanması mümkün olmayacaktır.
Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan,
“Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte
uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” hükmüne istinaden, işverenin Türkiye
genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası
ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması halinde, beş puanlık
indirim uygulanmaksızın sadece ilgili kanunlarda yer alan sigorta prim teşvik, destek ve
indirimlerinden yararlanması mümkün olacaktır.
Bu kapsamda, teşvikli belge ile bildirim yapan işverenler;
⎯ Türkiye genelinde herhangi bir işyerinden yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunup
bulunmadığına ilişkin gerekli sorgulamaları yapması,
⎯ Yasal ödeme süresi geçmiş borçların, cari aya ait belge verme süresinin bitiminden en
az bir gün önce ödenmesine dikkat etmesi, (Bankalara ödenen tutarlar hemen SGK
hesaplarına yansımadığından dolayı)
⎯ Yasal ödeme süresi geçmiş borcunun ödenmesini müteakip teşvikli belge
düzenlenmesi,
Gerekmektedir.
Yasal ödeme süresi geçmiş borç nedeniyle teşvikli belge verilememesi cari aya ait muhtasar
ve prim hizmet beyannamesinin/aylık prim ve hizmet belgesinin verilme yükümlülüğünü
ortadan kaldırmayacağından, ayrıca diğer teşviklerden yararlanmak ve idari para cezası
uygulamasına maruz kalmamak için ilgili aya ait muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinin/aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde verilmesine dikkat
edilmesi gerekmektedir.
Bilgilerinize sunulur.
Saygılarımızla…