|
M E V Z U A T B İ L G İ L E N D İ R M E S İ R K Ü L E R İ |
|
|
TARİH |
07.07.2021 |
|
SAYI |
2021 / 53 |
|
KONU |
İSTİHDAMA DÖNÜŞ VE ARTI İSTİHDAM PRİM DESTEKLERİNİN GERİ ALINMASINA NEDEN OLAN İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI AÇIKLANDI. |
İSTİHDAMA DÖNÜŞ VE ARTI İSTİHDAM PRİM DESTEKLERİNİN GERİ ALINMASINA NEDEN OLAN İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI AÇIKLANDI.
ÖZET:
4447 sayılı Kanunun geçici 27'nci maddesinde düzenlenen 7256 sayılı istihdama dönüş
desteği, 4447 sayılı Kanunun geçici 28'inci maddesinde düzenlenen 7256 sayılı artı
istihdam prim desteğinden yararlanılan sigortalıların iş sözleşmelerinin;
⎯ “1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi”,
⎯ “4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep
bildirilmeden feshi”,
⎯ “5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi”,
⎯ “15- Toplu işçi çıkarma”,
⎯ “17- İşyerinin kapanması”,
⎯ “19- Mevsim bitimi”,
⎯ “20- Kampanya bitimi”,
⎯ “22- Diğer nedenler”,
⎯ “25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış
nedeni ile fesih”,
⎯ “34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih”,
İşten çıkış kodlarıyla feshedilmesi halinde işverenin yararlandığı 4447 sayılı Kanunun
geçici 27'nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ve anı Kanunun geçici
28'inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yararlandığı tüm prim destekleri 5510 sayılı
Kanunun 89'uncu maddesi gereği gecikme cezası ve gecikme zammı ile geri alınacaktır.
İSTİHDAMA DÖNÜŞ VE ARTI İSTİDAM DESTEKLERİNİN GERİ
ALINMASINA NEDEN OLAN İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI.
4447 sayılı Kanunun geçici 27'nci maddesinin üçüncü fıkrasında; “İşveren, birinci fıkranın
(a) bendi uyarınca destekten yararlanan sigortalıların yarısından her birini, bu maddenin
uygulama süresinin sona ermesinden itibaren, birinci fıkranın (a) bendi kapsamına girenlerin
destekten yararlandığı ortalama süre kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür. Ödenen destek
tutarı, bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenden, desteğin ödeme tarihinden itibaren
5510 sayılı Kanunun 89'uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme
zammı ile işverenden tahsil edilir.”,
4447 sayılı Kanunun geçici 28'inci maddesinin dördüncü fıkrasında; “İşveren, birinci fıkra
uyarınca destekten yararlanan sigortalıların yarısından her birini, bu maddenin uygulama
süresinin sona ermesinden itibaren, birinci fıkra kapsamına girenlerin destekten yararlandığı
ortalama süre kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür. Ödenen destek tutarı, bu yükümlüğünü
yerine getirmeyen işverenden, desteğin ödeme tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun
89'uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile işverenden
tahsil edilir.”, Hükümleri yer almaktadır.
İşçinin istifası, ölüm, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih halinin
gerçekleşmesi gibi sebeplerle iş akdinin sona ermesi halinde istihdam zorunluluğunu
sağlamayan işverenin yararlandığı prim teşviklerinin geri alınıp alınmayacağı hususunda
yaşanan tereddütleri gidermek için SGK tarafından ilgili mevzuat bölümünde belirtilen genel
yazı yayımlanmıştır.
Buna göre, 4447 sayılı Kanunun geçici 27'nci maddesinde düzenlenen 7256 sayılı istihdama
dönüş desteği, 4447 sayılı Kanunun geçici 28'inci maddesinde düzenlenen 7256 sayılı artı
istihdam prim desteğinden yararlanılan sigortalıların iş sözleşmelerinin;
⎯ “1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi”,
⎯ “4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi”,
⎯ “5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi”,
⎯ “15- Toplu işçi çıkarma”,
⎯ “17- İşyerinin kapanması”,
⎯ “19- Mevsim bitimi”,
⎯ “20- Kampanya bitimi”,
⎯ “22- Diğer nedenler”,
⎯ “25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile
fesih”,
⎯ “34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih”,
İşten çıkış kodlarıyla feshedilmesi nedeniyle işverenin destek sonrası istihdam
zorunluluğunu sağlayamaması halinde, bu işverenlerin 4447 sayılı Kanunun geçici 27'nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ve anılan Kanunun geçici 28'inci
maddesinin birinci fıkrası kapsamında yararlandığı tüm prim desteklerinin 5510 sayılı
Kanunun 89'uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile
geri alınması gerekmektedir.
Bununla birlikte, 4447 sayılı Kanunun geçici 27'nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında ve anılan Kanunun geçici 28'inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yer alan
prim desteklerinden yararlanılan sigortalıların tamamının iş sözleşmelerinin yukarıda
belirtilen işten çıkış kodları dışında bir kod ile sona ermesi halinde, 4447 sayılı Kanunun
geçici 27'nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ve anılan Kanunun geçici
28'inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yararlanılan prim destekleri işverenden geri
alınmayacaktır.
İşverenlerimizin belirtilen desteklerden yararlandığı tutarları geri vermemesi için yukarıda
açıklanan işten çıkış kodlarını kullanmaması gerekmektedir.
Bilgilerinize sunulur.
Saygılarımızla…