|
M E V Z U A T B İ L G İ L E N D İ R M E S İ R K Ü L E R İ |
|
|
TARİH |
14.11.2022 |
|
SAYI |
2022 / 111 |
|
KONU |
YEMEK BEDELLERİNİN SİGORTA PRİMİNDEN KISMEN İSTİSNA EDİLMESİYLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEME YAPILDI. |
YEMEK BEDELLERİNİN SİGORTA PRİMİNDEN KISMEN İSTİSNA EDİLMESİYLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEME YAPILDI.
ÖZET
⎯ Günlük asgari ücretin %6’sı olarak uygulanan istisna oranı değiştirilerek Kurum Yönetim
Kurulunca belirlenmesine karar verilmiştir.
⎯İşyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla sigortalılara ve
sigortalılar için üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında yapılan her türlü ödemeler istisna
tutarının dışında prime tabi tutulacaktır.
⎯ Uygulama 01.12.2022 tarihinde başlayacaktır.
YEMEK BEDELİNİN KISMEN SİGORTA PRİMİNE TABİ OLMASINA İLİŞKİN DÜZENLEME
5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde “… Kurumca tutarları yıllar
itibarıyla belirlenecek yemek bedelleri … prime esas kazanca tabi tutulmaz.” Hükmü düzenlenmiştir.
Bu hükme istinaden SGK, Sosyal Sigorta İşlemler Yönetmeliğinin 97 inci maddesinin 7 inci fıkrasında
Kanun maddesinin usul ve esasını belirlemiştir.
Buna göre sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında
işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak günlük asgari
ücretin %6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarın prime esas
kazanca dahil edilmeyeceği açıklanmıştır.
İlgili mevzuat bölümünde belirtilen yönetmelikte yapılan düzenleme ile aşağıdaki değişiklikler
yapılmıştır.
1) “Sigortalılara yapılan” ibaresi kaldırılarak “işveren tarafından” ibaresi ile “sigortalılara veya
sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemeleri “ibaresi getirilerek, TBMM Plan ve
Bütçe Komisyonunda açıklandığı üzere, Gelir Vergisi Kanunundaki uygulamaya benzer
uygulamaya geçilerek nakit ödemelerin yanında yemek kartı, yemek kuponu gibi araçlarla
yapılacak yemek bedellerinin istisna tutarının üzerinde kalan kısmı için sigorta primi alınacaktır.
2) Günlük asgari ücretin %6 sı olarak uygulanan istisna oranı değiştirilerek, bu oranın Kurum
Yönetim Kurulunca belirleneceği belirtilmiştir. İstisna oranın kamuoyuna ileriki günlerde
açıklanması beklenmektedir. Açıklama yapıldığında ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.
3)Yeni uygulama 01.12.2022 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Bilgilerinize sunulur.
Saygılarımızla…